FÜR IHRE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
COACHING für alle Karriere-Level
ORIENTIERUNG
- Berufsorientierung & Karriere-Start
- Individuelle Karriere-Entwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
Themenbereiche:
- Berufliche (Neu-)Orientierung und Karriereplanung
- Zukunftsperspektiven entwickeln und Ziele definieren
- Berufseinstieg und Laufbahngestaltung
- Entscheidungscoaching für berufliche und private Weichenstellungen
- ...
ENTWICKLUNG
- Performance- und Leadership-Coaching
- Karriereentwicklung & Positionierung
- Talentmanagement
Themenbereiche:
- Potentialanalyse und Stärken-Profiling
- Kommunikationskompetenz entwickeln
- Verhaltensentwicklung
- Zeit- und Selbstmanagement optimieren
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FÜHRUNG
- Executive-Coaching
- Strategische Führungsentwicklung
- Change Leadership
Themenbereiche:
- Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln
- Authentische Führungspersönlichkeit aufbauen
- Change Management und Veränderungsprozesse gestalten
- ...
ORIENTIERUNG
- Welche berufliche Richtung passt wirklich zu mir und meiner Persönlichkeit?
- Wo stehe ich aktuell und welche Möglichkeiten eröffnen sich mir?
- Wie finde ich meinen authentischen Weg ins oder im Berufsleben?
- Was sind meine wahren Stärken und wie kann ich sie optimal nutzen?
- ...
Mit dem LINC CAREER PROFILER ist es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche orientierungsbezogene Fragestellungen zu klären - ob beim Berufseinstieg, bei beruflicher Neuorientierung, Karrierewechsel oder Standortbestimmung. Zudem bietet er viele unterschiedliche Analysen und Informationen zur Selbstreflexion, wie z.B.
- Eine (optionale) Persona-Analyse. Ausgangsfrage: Wo kann ich authentisch sein und meine Persönlichkeit voll entfalten?
- Job-Profile auf Basis der Big Five und der Kompetenzen für eine Vielzahl von Bereichen, die mit Ihrem Persönlichkeitsprofil abgeglichen werden, um passende Orientierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Die Darstellung Ihrer individuellen Werte, Motivatoren und Orientierungspunkte für den Start oder die Neuausrichtung Ihrer Laufbahn.
Durch diese vielfältigen Informationen wird eine ganzheitliche Orientierungsberatung möglich, in der Ihre persönlichen Prioritäten und Zielrichtungen - unabhängig von Ihrer aktuellen Karrierephase - klar werden.
ALS IHR COACH UND BERATER führe ich mit Ihnen auf Basis des LINC CAREER PROFILERS ein Auswertungs- und Orientierungsgespräch durch und erarbeite mit Ihnen Ihren individuellen Orientierungskompass. Auf Wunsch ist daran anschließend auch eine weiterführende Coachingbegleitung für Ihren Orientierungs- und Entwicklungsprozess möglich.
- Klarheit gewinnen. Orientierung finden. Selbstbewusst den ersten Schritt machen oder neue Wege gehen. Den eigenen Weg authentisch gestalten.
ENTWICKLUNG
Unser Denken beeinflusst unsere Gefühle, beeinflusst unser Verhalten, beeinflusst unser Befinden, beeinflusst unseren Körper, beeinflusst unser Denken ...
Wie oft haben Sie schon festgestellt, dass Ihre Gedanken und "Befürchtungen" am Ende gar nicht eingetreten sind? Nur allzu oft hindern uns limitierende Denkmuster daran, unser volles Potenzial zu entfalten. Fokussiert auf nur die eine Sichtweise, bleiben persönliche Entwicklungs-möglichkeiten und berufliche Chancen ungenutzt.
Wenn Ihnen ein Perspektivenwechsel gelingt, entwickeln Sie sich als Persönlichkeit weiter: Sie kommunizieren authentischer und wertschätzender, verstehen andere Menschen besser und erweitern neben Ihrer Problem-lösungskompetenz auch Ihre emotionale Intelligenz, Kreativität und Anpassungsfähigkeit. Diese persönliche Reifung führt zu mehr Selbstvertrauen, innerer Ruhe und beruflicher Zufriedenheit.
ALS IHR COACH begleite ich Sie professionell in Ihrem individuellen Entwicklungsprozess. Mit bewährten und nachhaltigen Coaching-Methoden unterstütze ich Sie dabei, neue Perspektiven zu erschließen, Ihre Stärken zu erkennen und auszubauen, und führe Sie zu Ihren persönlichen Durchbrüchen. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Persönlichkeitsentwicklung und schaffen die Grundlage für Ihren nachhaltigen Erfolg.
- Persönliche Stärken erkennen. Blockaden lösen. Selbstbewusstsein aufbauen. Führungskompetenzen entwickeln. Als Persönlichkeit wachsen - authentisch, selbstsicher und erfolgreich.
FÜHRUNG
Als Führungskraft ist Ihre permanente Aufmerksamkeit gefordert. Sie stehen in ständiger Interaktion mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Geschäftspartnern, Kunden – Diversität par excellence.
Höchst selten vollziehen sich diese Interaktionen friktionsfrei. Soziale, persönliche und kulturelle Diversität tragen dazu bei. Die oft zitierten "Reibungsverluste" blockieren die Führungseffektivität und das persönliche Wachstum vieler Führungskräfte.
Wenn es Ihnen gelingt, Ihren Führungsstil zu reflektieren und zu optimieren, werden die Reibungsverluste minimiert. Sie können Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen, Teams besser motivieren und entwickeln, Mitarbeitern helfen ihre Potentiale zu entfalten, Karrierewege zu ebnen und Führungsnachwuchs zu fördern sowie strategische Ziele souverän und inspirierend vermitteln und erreichen.
ALS IHR COACH, der außerhalb Ihres beruflichen Beziehungssystems steht, entwickele ich mit Ihnen eine individuelle und wirkungsvolle Führungsstrategie. Wir arbeiten an Ihrer authentischen Führungspersönlichkeit, stärken Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen und befähigen Sie, auch in herausfordernden Situationen souverän zu führen.
- Mitarbeiter werden zu engagierten Teammitgliedern, Kollegen zu geschätzten Kooperationspartnern, Vorgesetzte zu unterstützenden Mentoren. Sie entwickeln sich zur inspirierenden Führungspersönlichkeit.
